子育てママのパートに医療事務はできるでしょうか？向いてるでしょうか。ということですが、子育てママに向いているパートだと思います。
理由は…というと医院の医療事務のパートって短時間なので、子どもが保育所・幼稚園・小学校に行ってる間に働けて、日・祝日カレンダー通り休めることがあげられます。
医療事務のパートと学校行事
医療事務って勤務時間や休みのことで、小さいお子さんがいてる子育てママにも人気の仕事です。
でも、幼稚園や学校に行ってるあいだに働けるのはいいけど、参観日、運動会、学習発表会などの学校行事が午前中から始まった場合はちょっと困りますね。自分としては子どもががんばっているところを見たいし、子どもも絶対おかあさんにきてもらいたいです。小さい子どもなんて特にそう思っています。
自分だけママが来てないなんてかわいそう。
休診日や自分の固定曜日の休みと学校行事がかさなったら問題ないけど、自分が出勤する日と重なることもあります。また週に3回のシフトで自分の出勤の日が学校行事だったら、その週の出勤は2日になってしまうし休めるか心配になると思います。
先に結論をいうと休める場合と休めない場合があります。
答えになってないようですが読み進めてください。
医療事務のパート求人広告をチェック
医療事務の求人の詳細を見ると
◆１週間に３日くらい勤務できる方
◆希望勤務曜日を考慮します。
など書いてあるところがあります。
そういう医院やクリニックなど個人医院ではたいてい、子供の学校行事に休めるでしょう。
◆学校行事、考慮します。
とあれば、よほどのことがない限りまちがいなしです。
よほどのことというのは、自分が休んでも代わりに働いてくれるスタッフがその日は代われないということです。
こういう医院は子どもがいてるなどの同じ条件の人が、医療事務スタッフにいたりするのでお互いにカバーしあえます。子どもの手が離れてる人でも、休みを取りたい時もあるので助け合いです。
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子どもが小学生だったとき、いっしょに医療事務をしていた人の子どもも同じ地域の別の小学校の小学生でした。どちらも日曜日が運動会だったので問題なかったのですが、お天気があやしく、もし雨天ならどちらの小学校も火曜日に順延ということになり、その場合は、どちらかひとりしか休めないからじゃんけんということになりました。
結局、お天気はなんとか大丈夫で運動会は日曜日にぶじできました。
子どもが同じ学校だったり、同じ日に行事がある場合は、ほかにカバーできる人がいれば別ですが、ふたり休めないことがあります。
働きたいけど学校行事も参加したい
医療事務の仕事をしたいけど、子どもの学校行事はぜったい参加したい、優先したいという場合は、希望を履歴書に書いて面接できちんと伝えることが大事です。
履歴書に、本人希望記入欄があるので学校行事に休みたいのであればその旨を書いて、面接時にも「子供の学校行事には休ませてほしい。」ということを先に伝えておくほうが親切です。
もし学校行事を優先したいようなことを言って不採用になったらいやだからと黙って採用されても、休みたい時に休めないことになるかもしれません。
きちんと休みたいということを伝えてる方が「来週、親子遠足があるので休ませてほしい」など言いやすいですし。
そして、こちらの希望だけではなく「子供の学校行事には休ませてほしいのですが他の方が休まれる場合は可能な限り出勤させていただきます。」ということを、つけくわえておくのがいいと思います。
先の予定なんてわからないし、ほかの人が休みたい日に自分も出勤できないかもしれません。でもひとこと付け加えておくと印象がちがうし、ギブアンドテイクでスタッフ間もうまくいきます。
学校行事と仕事のかねあいで大事なこと
私は、面接時に「学校行事の時には休ませてほしい」ということは必ず言いました。
子どもが小さい間は子どもを優先したかったので、これが理由で不採用になっても他をさがせばいいと思っていたので、休みたいことを伝えました。面接で伝えてた方が、医院としても段取りしやすいです。
だいたい医院は日祝日は休みだし、午前のみのパートなら午後からの参観日や学校行事には参加しやすいのです。
勤務初日の日にほかのスタッフに挨拶をするとき「学校行事がある日は休ませていただきたい」ということを言うと「おたがいさまだから」と言われたときはうれしかったです。
そしてスタッフとも仲良くしておく方が、「かわってほしい」「休ませてほしい」ということを言いやすいですよ。
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